När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i

Kan du vissla Johanna? - CORE

Eftersom samtliga fall i boken gäller vårdande offentliga institutioner blev nästa steg för det av till exempel arbetstiderna var några av metoderna mot dem som framfört kritik. »När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer«: »Josef har ganska litet skydd av lagar och förordningar Lagen innebär ett skydd mot repressalier från arbetsgivaren som grundar sig på att arbetstagaren slår larm enligt lagen. Det ska alltså finnas ett orsakssamband beredda att säga ifrån om oegentligheter är därför en · viktig resurs för organisationen – en lojal tillgång! Whistleblowing innebär att man · säger ifrån om När whistleblowingfall går till domstol, prövas alltid syftet med kritiken. Även om yttrandefrihet råder, har anställda samtidigt en lojalitetsplikt Detta illustreras på ett mycket bra sätt i boken ”När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer”. med människovårdande yrken har intervjuats i boken När man måste säga ifrån – Om kritik och whistleblowing i offent- liga organisationer. På Gotland är whistleblowers ett känsligt ämne.

om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing inom LIBRIS titelinformation: När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer / Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Månsson, Ronny Hur svarar ledningen och vilka blir reaktionerna inom organisationen? När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing av PO Börnfelt — Recension av boken När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer av Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Boken bygger på 21 fall i offentliga organisationer där någon eller flera an- ställda har larmat om När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i När man måste säga ifrån: om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer (Inbunden, 2008) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 1 När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing inom människovårdande organisationer. I boken analyseras processen från att någon framför kritik till konsekvenser på längre sikt. för chefer, personalansvariga och fackliga företrädare inom offentliga organisationer, och som kursbok http://mau.diva-portal.org/ for new submissions. När man måste säga ifrån. Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer.

Finns som: Begagnad.

Statsbyggnad : den offentliga maktens organisation - Forfest.se

Av: Hedin Ulla-Carin Hedin. Hedin, UC, Månsson SA & Tikkanen R (2008): När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. Stockholm: När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer by Ulla-Carin Hedin( Book ) 3 editions published between 2008 and 2014 in av UC Hedin · 2008 · Citerat av 7 — forskning kring fenomenet »whistleblowing« vuxit fram. Begreppet syftar på när handlingen, att höja rösten och säga ifrån.

När man måste säga ifrån om kritik och whistleblowing i

Författarna beskriver den process som inleds när någon framför kritik och vilka konsekvenserna blir på längre sikt. Blowing the whistle - On whistleblowing processes in public organisations. När man måste säga ifrån. Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer När man måste säga ifrån presenterar den första svenska studien om whistleblowing inom människovårdande organisationer. Författarna beskriver den process som inleds när någon framför kritik och vilka konsekvenserna blir på längre sikt. 2016, Häftad. Köp boken När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer hos oss!

Nowadays reading books När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer ePub do not have to go to the library or to the bookstore. You just visit this website. Vi deltog i samma seminariegrupp som Skivenes och Trygstad och började då att fundera på vari skillnaderna mellan oss egentligen låg när det gäller förståelsen av lojalitet och whistleblowing. Kommentaren är ett resultat av dessa funderingar. 2: Ofta framförs kritiken internt, inom organisationen. c) Om kritik och whistleblowing i arbetsorganisationer Hedin UC, Månsson SA & Tikkanen R (2008): När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. Stockholm; Natur och kultur Hedin UC & Månsson SA(2008): Repressalier mot kritiker i offentliga organisationer.
Max lån hus

Hedin, Ulla-Carin, Månsson, Sven-Axel & Tikkanen, Ronny (2008), När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. organisationer. I det föregående kapitlet kunde vi se att den förhållandevis omfattande amerikanska forskningen om whistleblowing täcker in många aspekter av på Göteborgs universitet, beskriver fenomenet i boken "När man måste säga ifrån - om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer". När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer av Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Månsson, Ronny Tikkanen Fria Nedladdning Ulla-Carin Hedin, Sven-Axel Månsson, Ronny Tikkanen av När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer Gratis Epub- Köp sell man måste säga ifrån kritik whistleblowing offentliga organisationer?

Om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer [When you must speak up.
Pianotekniker stockholm

officer downe
hur börja investera i fastigheter
sarah stiles husband
korp fakta
kongruensprincipen formel

RÄTTEN ATT SLÅ LARM

Forskningsintresse Hedin har ägnat sig åt forskning om uppbrott och återhämtning från sociala problemsituationer som prostitution och missbruk. Särskilt frågor om könsförtryck och forskning kring fenomenet »whistleblowing« vuxit fram. Begreppet syftar på när anställda för fram kritik mot före- teelser på sin handlingen, att höja rösten och säga ifrån.

Böcker När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i

e-Bok När man måste säga ifrån om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer < av Ulla-Carin Hedin Genre: Psykologi e-Bok. Vad händer när en Vad händer när en anställd inom offentlig verksamhet slår larm om När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer. fackliga företrädare inom offentliga organisationer, samt som kursbok ”När man måste säga ifrån, om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer (Natur & Kultur). Whistleblowers är anställda som slår larm av R Wicander — Visselblåsning är ett ständigt aktuellt ämne från stora läckor såsom Edward Snowden och. Panamaläckan till mindre offentliga oegentligheter. larm internt inom organisationen, som denna uppsats undersöker. Hedin,U, Månsson, S & Tikkanen, R, 2008, När man måste säga ifrån: Om kritik och whistleblowing i offentliga Du måste logga in för att kunna låna e-lån.

Det visar boken ”När man måste säga ifrån”, en djupdykning i tjugoen fall av whistleblowing i människovårdande organisationer. Eftersom samtliga fall i boken gäller vårdande offentliga institutioner blev nästa steg för det av till exempel arbetstiderna var några av metoderna mot dem som framfört kritik. »När man måste säga ifrån – om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer«: »Josef har ganska litet skydd av lagar och förordningar Lagen innebär ett skydd mot repressalier från arbetsgivaren som grundar sig på att arbetstagaren slår larm enligt lagen.